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Pedagogia e Educação ao longo da Vida

    Detalhes do curso

  • Conhecimentos de Base Recomendados

    -

  • Objetivos

    Compreender as principais características e tendências de evolução do actual contexto sócio­económico e profissional; compreender o papel da educação e da formação como motores de desenvolvimento pessoal, social, profissional e económico, no âmbito do paradigma de Educação /Formação ao Longo da Vida; conhecer o sistema de educação /formação em Portugal; compreender as razões de adequação do trabalho pedagógico de formação a públicos sociais heterogéneos, em função das necessidades e das especificidades; desenvolver estratégias de identificação de necessidades de formação, de concepção e dinamização de um projecto de formação; compreender os processos de aprendizagem de adultos e identificar recursos e/constrangimentos ao processo formativo; utilizar a avaliação como um processo ao serviço das aprendizagens, das acções e dos projectos de formação.

  • Métodos de Ensino

    Estratégias de gestão do programa:

    A metodologia de trabalho a desenvolver será centrada no trabalho do aluno e terá como objectivo também a vivência e experimentação por parte dos formandos de diferentes tipos de metodologias. O trabalho será orientado predominantemente numa metodologia de projecto, de grupos de discussão, seminários e painéis. Será dada uma particular atenção aos produtos construídos no processo de formação, bem como à sua partilha com o grupo e divulgação externa dos mesmos. As sessões serão organizadas de forma a articular actividades de natureza teórica, teórico-prática e seminários. O processo compreenderá a: (a) Pesquisa de informação, exposições e apresentações (b) Leitura, discussão e análise de textos; (c) Recensão escrita e/ou oral de textos; (d) Elaboração de um projecto de formação, adequado a um contexto e público específicos; (e) Construção dos instrumentos de recolha e tratamento de informação com vista à elaboração do projecto (f) Apresentação e discussão dos trabalhos realizados.

    Acompanhamento tutorial:

    O acompanhamento tutorial tem como finalidades: apoiar e orientar os alunos ao longo da UC na realização dos trabalhos individuais / grupo, esclarecer questões e dúvidas, prestar aconselhamento e informações; o acompanhamento será feito quer de uma forma presencial, quer a distância.

    Participação dos estudantes:

    Espera-se que cada estudante: (a) esteja presente em, pelo menos, 2/3 das aulas; (b) realize com aproveitamento os dois produtos previstos; e (c) participe com frequência e com qualidade durante as aulas, nas atividades propostas (ex. discussão de textos de apoio, exploração pedagógica de vídeos, debate de temas a partir da exposição de conteúdos).

  • Estágio(s)

    Não

  • Programa

    1.Educação, formação e desenvolvimento. A aprendizagem ao longo da Vida.

    2. O sistema de Educação /Formação em Portugal

    3. Aprendizagem e modelos pedagógicos

    4. O projecto de formação (centrado no formando e organizado de forma sistémica)

    5. Concepção, organização e implementação de um projecto de acção pedagógica

    6. Metodologias e estratégias pedagógicas

    7. Comunicação e animação de grupos

    8. A avaliação pedagógica

  • Demonstração de conteúdos

    A educação / formação é hoje entendida como um instrumento estratégico no processo de desenvolvimento da sociedade. O facto de se reconhecer a formação como um eixo de desenvolvimento da cidadania, na sua vertente pessoal e profissional — no contexto da Sociedade do Conhecimento e da Educação/Formação ao Longo da Vida — coloca a Formação e as suas práticas na primeira linha de preocupações, num currículo para formar profissionais para agir no campo social. Assim, o educador/formador enquanto especialista na concepção e gestão de projectos em vários sectores de actividades e com públicos e comunidades diversas, necessita não só compreender, mas também de saber usar a formação como instrumento do seu trabalho a diversos níveis, compreendendo as suas potencialidades e os seus limites.

  • Demonstração da metodologia

    As estratégias pedagógicas desenvolvem-se com base na articulação actividades de natureza teórica, teórico-prática e seminários. O processo compreende pesquisa de informação, exposições e apresentações; leitura, discussão e análise de textos; recensões orais de textos; elaboração de um projecto de formação, adequado a um contexto e público específicos; construção dos instrumentos de recolha e tratamento de informação com vista à elaboração do projecto; apresentação e discussão dos trabalhos realizados.

    O trabalho de projecto assume uma grande centralidade nesta U.C. Pretende-se desenvolver conhecimentos na área da educação / formação de adultos e desenvolver as competências dos estudantes no domínio da concepção de um projecto de formação, em contexto real e com públicos diferenciados.

    O acompanhamento tutorial desenvolvido, individual / grupo, tem como finalidade apoiar e orientar os alunos ao longo da UC na realização dos trabalhos individuais / grupo, esclarecer questões e dúvidas, prestar aconselhamento e informações; o acompanhamento é feito quer de uma forma presencial, quer a distância.

  • Docente(s) responsável(eis)

    Ana Luísa Rebelo de Oliveira Pires - 1.º Semestre

  • Bibliografia

    Ambrósio, T. (2001). Novas concepções dos sistemas educativos. Tendências actuais de mudança organizacional e da política de educação. In T. Ambrósio (Coord.), Educação e Desenvolvimento (pp. 69-78). Unidade de Investigação Educação e Desenvolvimento.\nBárbara, L. (2009). Métodos e técnicas pedagógicas/andragógicas. Teto de Nuvens.\nBarbier, J. (1985). L´évaluation en formation. PUF.\nCanário, R. (2013). Educação de adultos: Um campo e uma problemática. Educa.\nCanário, R., & Cabrito, B. (2005). Educação e formação de adultos. Mutações e convergências. EDUCA.\nCardim, J. (1999). O sistema de formação profissional em Portugal. CEDEFOP.\nColom, A. (1987). Pedagogia social e intervención socioeducativa. In A. Colom (Coord.), Modelos de intervención socioeducativa (pp. 15-35). Narcea.\nComissão das Comunidades Europeias (1995). Livro branco sobre a educação e a formação: Ensinar e aprender, rumo à sociedade cognitiva. CCE.\nComissão Europeia (2000). Memorando para a aprendizagem ao longo da vida. Parlamento Europeu.\nCrespo, C. A., Gonçalves, C. M., & Coimbra, J. L. (2001). A formação no mundo global: Um dispositivo na promoção de competências transversais. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.\nCruz, J. V. P. (1998). Formação profissional em Portugal. Do levantamento de necessidades à avaliação. Sílabo.\nD’Hainaut, L., & Vasamillet, C. (1996a). A formação integrada centrada no formando e organizada de forma sistémica. Colecção Módulos de Concepção da Formação, Módulo 1. Centro Internacional da Formação OIT, Edições IEFP.\nD’Hainaut, L., & Vasamillet, C. (1996b). Introdução à avaliação – A problemática. Colecção Módulos de Concepção da Formação, Módulo 50. Centro Internacional da Formação OIT, Edições IEFP.\nDray, G., & Moreira, T. C. (2021). O futuro do trabalho e o imperativo de formação ao longo da vida. Dirigir & Formar, 32, 20-22. \nEstrela, A., & Nóvoa, A. (1994). Avaliações em educação: Novas perspectivas. Porto Editora. \nFermoso, P. (1994). Pedagogia social: Fundamentación científica. Herder.\nFerrão, L. F. M. B., & Rodrigues, M. (2012). Manual prático: Formação pedagógica de formadores. Lidel.\nFerreira, P. T. (2007). Guia do animador na formação de adultos. Editorial Presença.\nFigari, G. (1996). Avaliar: Que referencial?. Porto Editora.\nFranco, L. F., & Fernández, J. M. (1991). La marginación: Realidad y perspectivas. Editorial CCS.\nFreire, P. (1987). Pedagogia do oprimido. Edições Paz e Terra.\nFreire, P. (1979). Educação e mudança. Edições Paz e Terra.\nHadji, C. (1989). Évaluation, règles du jeu. Des intentions aux outils. ESF. \nInstituto de Emprego e Formação Profissional (2022). Referencial de formação pedagógica inicial de formadores. IEFP.\nKnowles, M. S., Holton III, E. F., & Swanson, R. A. (2015). The adult learner. The definitive classic in adult education and human resource development. Routledge.\nLopes, L., & Pereira, M. (2004). Métodos e técnicas pedagógicas. Fundação para a Divulgação das Tecnologias da Informação.\nMarques, R., & Roldão, M. C. (2001). Inovação, currículo e formação. Colecção CIDInE. Porto Editora.\nNóvoa, A., & Apple, M. W. (1998). Paulo Freire: Política e pedagogia. Porto Editora.\nPerretti, A. (1991). Organiser dés formations. Hachette.\nPinto, J. (1999). Psicologia da aprendizagem, concepções, teorias e processos. Colecção Aprender. Instituto de Emprego e Formação Profissional.\n

  • Código

    LAS13

  • Modo de Ensino

    PRESENCIAL

  • ECTS

    5.0

  • Duração

    Semestral

  • Horas

    4h Orientação Tutorial

    8h Seminário

    6h Teóricas

    30h Teórico-Práticas

    12h Trabalho de Campo

Conteúdo atualizado em 21/03/2025 15:46
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