Disciplina detalhes

Detalhes do curso

Conhecimentos de Base Recomendados

-
Objetivos

A UC de Sistemas e Políticas de Emprego tem como objetivo proporcionar aos estudantes um conjunto de referenciais teóricos e metodológicos que lhes permitam compreender as dinâmicas do mercado de trabalho e as políticas públicas de emprego, nos contextos nacional e europeu, enquanto instrumento de promoção do desenvolvimento económico e da coesão social e territorial. Pretende-se ainda que os estudantes compreendam a importância das variáveis de contexto para a Gestão de Recursos Humanos nomeadamente no que respeita às dinâmicas do mercado de trabalho e às políticas públicas de emprego. Os estudantes deverão desenvolver a: Capacidade de análise crítica do mercado de trabalho; Capacidade de compreensão das políticas públicas de emprego; Capacidade de análise das dinâmicas do emprego/desemprego; Capacidade de compreensão das dinâmicas do marcado de trabalho sobre as estratégias e práticas de gestão de recursos humanos
Métodos de Ensino

Para a prossecução dos objetivos da UC, recorrer-se-á a metodologias de ensino e aprendizagem que pressupõem a realização de aulas teórico-práticas recorrendo ao método participativo com a valorização da participação ativa dos estudantes na preparação e discussão dos materiais pedagógicos e ao método expositivo para a sistematização dos elementos teóricos. O recurso ao método participativo deverá permitir a compreensão da importância das dinâmicas do mercado de trabalho e das políticas públicas de emprego.
Estágio(s)

Não
Programa

1. O funcionamento do mercado de trabalho 1.1. O conceito de emprego e de trabalho 1.2. As teorias do mercado de trabalho 1.3. A flexibilidade e as formas atípicas de emprego 1.4. O fenómeno do desemprego
2. As políticas públicas de emprego 2.1. A origem e organização dos Serviços Públicos de Emprego 2.2. Os objetivos das políticas públicas de emprego 2.3. As políticas de emprego no contexto da União Europeia 2.4. As políticas passivas e ativas de emprego 2.5 A avaliação das políticas de emprego
Demonstração de conteúdos

O objetivo principal da UC é compreender a importância dos sistemas e políticas de emprego para o desenvolvimento competitivo das empresas e para a coesão social e territorial. Para isso, pretende-se fazer um enquadramento geral dos mecanismos que regulam o funcionamento do mercado de trabalho bem como do papel das políticas públicas de emprego para a promoção da competitividade económica e para a coesão social e territorial.
Demonstração da metodologia

O recurso ao método participativo baseado no trabalho e na descoberta por parte dos estudantes exige o desenvolvimento da capacidade de reflecção crítica, a autonomia e o trabalho em equipa, permitindo valorizar as aprendizagens dos estudantes. Através da pesquisa e da discussão de diferentes tipos de materiais pedagógicos, os estudantes serão incentivados a desenvolver competências críticas próprias de um 2º ciclo de formação habilitando-os a compreender as dinâmicas do mercado de trabalho e dos mecanismos de intervenção do Estado através das políticas publicas de emprego. As atividades a desenvolver são promovidas em conformidade com os objetivos da unidade curricular e dos seus conteúdos programáticos.
Docente(s) responsável(eis)

António José de Sousa Almeida - 1.º Semestre
Bibliografia

Almeida, A.J. (2007). Empregabilidade, contextos de trabalho e funcionamento do mercado de trabalho em Portugal. Revista Sísifo, nº 2, pp. 51-58. Alves, N. (2008). Juventudes e inserção profissional. EDUCA. Caleiras, J. (2015). Para lá dos números: as consequências pessoais do desemprego. Almedina. Centeno, M. (2013). O Trabalho: uma visão de mercado. FFMS. Dias, M. e Varejão, J. (2012). Estudo de avaliação das políticas ativas de emprego. IEFP/FEUP. Lopes, H. e Cerejeira, J. (2023). Economia do Trabalho: mercados e instituições. Almedina. Oliveira, L. e Carvalho, H. (2010). Regulação e mercado de trabalho: Portugal e a Europa. Sílabo. Rodrigues, Mª João (1988). O Sistema de Emprego em Portugal: crise e mutações. D. Quixote. Schmid, G. (2008). Full Employment in Europe: managing labour market transitions and risks. Edward Elgar.