Conhecimentos de Base Recomendados

NA

Objetivos

Perceber o que se entende por GRH, como se relaciona com a gestão global da empresa e quais as suas funções.

a)Fazer o enquadramento cultural, económico, social e tecnológico da função de recursos humanos.
b) Compreender a gestão de recursos humanos como um subsistema organizacional e de valorização do fator humano.
c) Conhecer, compreender e aplicar os principais instrumentos da gestão de recursos humanos nas organizações, e interpretar as suas inter-relações.
d) Caracterizar as perspetivas de evolução e os novos desafios na área da gestão das pessoas.

Métodos de Ensino

Utilizando uma metodologia participativa, esta disciplina será um espaço de discussão, contemplando tanto o enquadramento teórico dos temas, como a vertente instrumental de aplicação prática através do estudo de casos. Avaliação através de testes e trabalhos de grupo.

Estágio(s)

Não

Programa

1.Gestão de recursos humanos (GRH)
a)Definição de GRH
b) A GRH enquanto sistema
C) Modelos e políticas de GRH
d) Objetivos gerais e específicos; dificuldades básicas
d)Enquadramento organizacional da GRH;
e) Perspetivas e tendências atuais da GRH
2.A evolução da GRH
a)Reorganização da GRH nas últimas décadas;
b)Mudança da função de GRH;
c) A gestão internacional dos RH
3. A GRH e o desempenho organizacional
4. A gestão do capital humano nas organizações
5.A comunicação e informação nas organizações;
6. A motivação humana e a GRH
7.Funções da GRH;
a)Planeamento;
b)Análise e descrição de funções;
c)Recrutamento e seleção;
d)Acolhimento e integração;
e)Formação e desenvolvimento
f)Gestão de carreiras
g)Avaliação de desempenho;
h)Gestão da compensação;
i)Separação.
j) Participação e relações industriais
8. Desenvolvimento organizacional e mudança
9. Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes
10.Gestão do stress nas organizações.

Demonstração de conteúdos

-

Demonstração da metodologia

-

Docente(s) responsável(eis)

Maria Leonor Abrantes Pires - 1.º Trimestre

Bibliografia

Camara P., Guerra P., Rodrigues J.;; Humanator, Recursos Humanos e Sucesso Empresarial,
Rocha, J. A. Oliveira ; Gestão de Recursos Humanos
Chiavenato, Idalberto; Gestão de Pessoas